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Autor: Martin Hilb
ISBN-13: 9783258080321
Einband: Taschenbuch
Seiten: 89
Gewicht: 144 g
Format: 206x142x6 mm
Sprache: Deutsch

Neues integriertes Konzept der VR-, GL- und Personal-Honorierung

Bd.4, VR- und GL-Praxis
Management-Entschädigungen sind in jüngerer Zeit immer wieder Gegenstand öffentlicher Debatten geworden. Nicht nur die absolute Höhe der Managersaläre oder die Honorierungskluft zwischen Höchst- und Tiefstverdienenden ist zu einem gesellschaftlichen Problem geworden, sondern auch die Tatsache, dass die "Checks and Balances" nicht mehr so spielen, wie sie sollten. Der Druck, die Eigentumsrechte der Aktionäre zu stärken, wächst.Dem Autor gelingt es, in seinem hochaktuellen Band ein neues integriertes Konzept der VR-, GL- und Personal-Honorierung zu präsentieren. In diesem praxiserprobten Konzept wird angestrebt, dass die Honorierung immer sowohl aus Sicht der Eigentümer, der Mitarbeitenden, der Kunden als auch der Öffentlichkeit als fair betrachtet wird.
Autor: Martin Hilb
Prof. Dr. Martin Hilb, vormals Mitglied der Geschäftsführung eines internationalen Chemieunternehmens, lehrt Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen (Schweiz) und Internationales Personalmanagement an der Universität Dallas/Texas (USA). Er verfügt über Beratungserfahrung in über 40 Ländern.
Autor: Martin Hilb
ISBN-13:: 9783258080321
ISBN: 3258080321
Verlag: Haupt
Gewicht: 144g
Seiten: 89
Sprache: Deutsch
Auflage 3. Aufl.
Sonstiges: Taschenbuch, 206x142x6 mm, m. 27 Abb.