Der Artikel ist weiterhin als ^^OTHERCONDITION^^ verfügbar.
Autor: Gregor Thüsing
ISBN-13: 9783648110638
Einband: Buch
Seiten: 1484
Gewicht: 1558 g
Format: 222x153x62 mm
Sprache: Deutsch

Kündigungsschutzgesetz

Haufe Recht Kommentar
Der topaktuelle Praxiskommentar zum KSchG inkl. angrenzender Vorschriften
Teil 1: Gesetzestext Kündigungsschutzgesetz
Teil 2: Einleitung
Teil 3: Kommentierung zum Kündigungsschutzgesetz
Erster Abschnitt: Allgemeiner Kündigungsschutz
1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
2 Änderungskündigung
3 Kündigungseinspruch
4 Anrufung des Arbeitsgerichtes
5 Zulassung verspäteter Klagen
6 Verlängerte Anrufungsfrist
7 Wirksamwerden der Kündigung
8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen
9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts;Abfindung des Arbeitnehmers
10 Höhe der Abfindung
11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst
12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
14 Angestellte in leitender Stellung

Zweiter Abschnitt: Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung
15 Unzulässigkeit der Kündigung
16 Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
Dritter Abschnitt: Anzeigepflichtige Entlassungen
17 Anzeigepflicht
18 Entlassungssperre
19 Zulässigkeit von Kurzarbeit
20 Entscheidungen der Agentur für Arbeit
21 Entscheidungen der Bundesagentur für Arbeit
22 Ausnahmebetriebe
Vierter Abschnitt: Schlussbestimmungen
23 Geltungsbereich
24 Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schifffahrt und des Luftverkehrs
25 Kündigung in Arbeitskämpfen
26 Inkrafttreten
Teil 4: Weitere Vorschriften zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
138 BGB - Sittenwidrige Kündigung
242 BGB - Treuewidirge Kündigung
612a BGB - Maßregelungsverbot
613a BGB - Kündigung und Betriebsübergang
620 BGB - Beendigung des Dienstverhältnisses
622 BGB - Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
623 BGB - Schriftform der Kündigung
626 BGB - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
102 BetrVG - Mitbestimmung bei Kündigungen
Art. 48 GG - Kündigungsschutz von Mandatsträgern
18 BEEG - Kündigungsschutz während der Elternzeit
22 BBiG - Kündigung des Ausbildungsverhältnisses
9 MuSchG - Kündigungsverbot während des Mutterschutzes
5 PflegeZG - Kündigungsschutz während kurzzeitiger Arbeitsverhinderung und Pflegezeit
4 f BDSG - Kündigungsschutz des Datenbeauftragten
85 ff. SGB IX - Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte

11 TzBfG - Kündigungsverbot bei Teilzeitarbeit
113 InsO - Kündigung in der Insolvenz
125 InsO - Interessenausgleich und Kündigungsschutz
126 InsO - Beschlussverfahren und Kündigungsschutz
127 InsO - Klage des Arbeitnehmers
128 InsO - Betriebsveräußerung
Teil 5: Sozialversicherungsrechtliche Probleme bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
2 SGB III - Zusammenwirken mit den Agenturen für Arbeit
38 SGB III - Rechte und Pflichten der Ausbildungs- und Arbeitssuchenden

157 SGB III - Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung
158 SGB III - Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung
159 SGB III - Ruhen bei Sperrzeit
Das Kündigungsschutzrecht ist eines der wichtigsten und zugleich kniffligsten Rechtsgebiete des Arbeitsrechts . Aufgrund vieler verschiedener Kündigungen sowie sozialpolitischer Fragen und Probleme bedarf das Thema größter Sorgfalt und Rechtssicherheit !

Der topaktuelle Praxiskommentar beantwortet Ihnen alle Fragen zum gesamten Kündigungsschutz schnell und rechtssicher . Sämtliche Paragrafen sind ausführlich kommentiert und verständlich aufbereitet. Dabei werden auch die kündigungsrelevanten Vorschriften des ...

Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB)
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG)
Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
Mutterschutzgesetzes (MuSchG)
Pflegezeitgesetzes (PflegeZG)
Sozialgesetzbuches (SGB III und IX) u. a. detailliert erläutert.
Neben den juristischen Ausführungen enthält jeder Paragraf Beispiele und Hinweise , die Ihnen die konkrete Umsetzung der Vorschriften in die Praxis erleichtern .

Neu in der 4. Auflage u.a.:

Neue Rechtsprechung zur Altersdiskriminierung, Urlaubsabgeltung und zu Massenentlassungen
Folgerechtsprechung zum Urteil "Emmely"
Kündigungsschutz für Whistleblower
Mit dem Kommentar zum KSchG verschaffen Sie sich bei Spezialfragen in der personalrechtlichen Praxis und in der anwaltlichen Beratung jederzeit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage . Dank erstklassigem Autorenteam erhalten Sie Informationen aus erster Hand. Dabei orientiert sich der Kommentar an der höchstrichterlichen Rechtsprechung und ist für Personalverantwortliche und Juristen unverzichtbar .

Die Inhalte und Ihre Vorteile

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
Umfassende Darstellung der aktuellen BAG- und EuGH-Rechtsprechung zum Thema Kündigung, z. B. zur Zulässigkeit von Altersgruppen bei der Sozialwahl und zur Kündigung wegen Krankheit.

Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um das Thema Kündigung
Kommentiert werden neben den Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes auch weitere kündigungsrelevante Vorschriften, z. B. aus dem BGB, BDSG, BEEG, BetrVG, MuSchG, PFlegeZG, SGB III. Sie erhalten somit alle wichtigen Informationen aus einer Quelle.

Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen Fragen
Das erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Kündigungsschutzrecht detailliert, verständlich und praxisgerecht.

Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die Praxis
Dank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit.
Bestens geeignet für

Personalverantwortliche in Unternehmen
Rechtsanwälte und Arbeitsrichter
Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
Behörden und Hochschulen
Bibliotheken und Gerichte
Die Herausgeber

Prof. Dr. Gregor Thüsing, Stephanie Rachor und Dr. Mark Lembke LL.M. sind namhafte Experten im deutschen Arbeitsrecht.

Prof. Dr. Gregor Thüsing ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Uni Bonn
Stephanie Rachor ist Richterin am Arbeitsgericht Frankfurt.
Dr. Mark Lembke ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (N
Autor: Gregor Thüsing, Helga Laux, Mark Lembke, Manfred Arnold, Daniel Benkert
Thüsing, GregorGregor Thüsing ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn.

Rachor, Stephanie
Stephanie Rachor ist Richterin am Arbeitsgericht Frankfurt.

Lembke, Mark
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (New York), GREENFORT Rechtsanwälte, Frankfurt am Main, Lehrbeauftragter der Universität Heidelberg.
1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung

Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach
1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des
4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann. Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. 2
10 Abs. 3 gilt entsprechend. Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden...
Autor: Gregor Thüsing
ISBN-13:: 9783648110638
ISBN: 3648110632
Verlag: Haufe-Lexware
Gewicht: 1558g
Seiten: 1484
Sprache: Deutsch
Auflage 0004. Aufl.
Sonstiges: Buch, 222x153x62 mm